Die Meinung des i-Run-Teams
Unser Konfektionsgrößen für Damenbekleidung sind französische Größen, die kleiner ausfallen, als EU-Größen.
Alle Größenentsprechungen kannst du der untenstehenden Tabelle entnehmen.
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Das kurzärmelige Odlo Ascent Performance Wool 125 T-Shirt für Damen ist ein robuster und atmungsaktiver Begleiter für deine sportlichen Outdoor-Aktivitäten in der Zwischensaison.
Der Nuyarn-Stoff, der zu 85% aus Merinowolle besteht, bietet gleichzeitig Wärme und Leichtigkeit und verspricht eine angepasste Thermoregulierung durch schnelles Trocknen.
Der Mesh-Belüftungsbereich am Rücken und unter den Armen lässt die Luft zirkulieren und sorgt so für eine konstante Frische.
Dehnbar, bietet er dir optimale Bewegungsfreiheit während deiner Anstrengungen.
Unser Model Mélissa ist 1,73 m groß und trägt die Größe S.
Wichtige Punkte des kurzärmeligen Ascent Performance Wool 125 T-Shirts
- Nuyarn-Wolle, bestehend aus 85% Merinowolle: Thermoregulierung, schnelles Trocknen und Leichtigkeit
- Mesh-Belüftungsbereich am Rücken und unter den Armen: Belüftung und Frische
- Dehnbares Material: Bewegungsfreiheit
- Athletischer Schnitt
- Fair Wear-Zertifizierung
- Farbe: Blaugrün
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
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Laine de Mérinos
Das Vlies des Merinoschafs ist dafür gemacht, extremen Temperaturen zu trotzen: Es ist im Sommer atmungsaktiv, im Winter isolierend und dennoch außergewöhnlich weich und leicht.
Im Sommer hält das feine, leichte und ultra atmungsaktive Vlies des Merinoschafs es bei Temperaturen von bis zu 35°C kühl.
Im Winter produziert es eine zusätzliche Schicht Wolle über seinem ersten Fell als Schutz gegen Temperaturen bis zu -20°C.
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Nuyarn
Nuyarn ist eine twistfreie Webtechnologie, die die natürlichen Leistungen von Merinowolle freisetzt, die normalerweise durch herkömmliche Webmethoden eingeschränkt sind. Produkte, die mit Nuyarn hergestellt werden, trocknen 5 Mal schneller, sind 50% widerstandsfähiger und haben 35% mehr Volumen, Belüftung und Leichtigkeit. Das Ergebnis ist eine leichtere, schneller trocknende und widerstandsfähigere Merinoschicht als die meisten Produkte auf dem Markt.
