Die Meinung des i-Run-Teams
Unsere Konfektionsgrößen für Bekleidung (nicht Schuhe) sind französische Größen. Bitte beachte folgende Größenentsprechungen:
Damenbekleidung
FR D
34 32 XS
36 34 S
38 36 S
40 38 M
42 40 L
44 42 XL
Zögere nicht uns zu kontaktieren, solltest du Fragen zu unseren Größen haben.
Trainiere in perfekter Bewegungsfreiheit - mit der Laufleggings Odlo Zeroweight ECO!
Sie fühlt sich angenehm weich an, hat ein feuchtigkeitableitendes Gewebe und hält dich zudem auch trocken! Das Gewebe ist auf der Rückseite perforiert und bietet dir damit eine verbesserte Atmungsaktivität bei intensiver Anstrengung.
Das Stretch-Material der Leggings passt sich perfekt an deine Körperform an und bietet dir absolute Bewegungsfreiheit.
In den beiden Taschen kannst du deine persönlichen Gegenstände bedenkenlos zum Laufen mitnehmen.
Odlo Zeroweight ECO
Technisches Gewebe: Feuchtigkeit wird abgeleitet
Perforationen: Atmungsaktivität
Dehnbares Stretch-Material: Passform und Bewegungsfreiheit
Dehnbarer Taillenbund: guter Sitz
Reflektierende Details: Visibilität
2 Taillentaschen (avon 1 mit Reißverschluss)
Aus recycelten Materialien gefertigt: umweltfreundlich
Farbe: schwarz
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
