Die Meinung des i-Run-Teams
Das Visier Odlo Performance Light begleitet dich komfortabel während deiner Running-Sessions bei sonnigem Wetter.
Sein technisches Material bietet eine schnelle Trocknung und gewährleistet eine hohe Atmungsaktivität. Das innere Band sorgt für eine angenehme Belüftung.
Leicht und dehnbar, passt sich der Stoff deinem Kopf an und ermöglicht dir, dich mühelos zu bewegen.
Mit einem Riemen auf der Rückseite konzipiert, lässt es sich leicht für einen optimalen Halt einstellen.
Wichtige Punkte des Visiers Odlo Performance Light
- Modell resistent gegen Sonne und Regen
- Technisches Gewebe: Atmungsaktivität und schnelle Trocknung
- Dehnbares und leichtes Material: Anpassung und Bewegungsfreiheit
- Belüftetes inneres Band: Frische
- Verstellbarer Riemen auf der Rückseite: Anpassung und Halt
- X-Light-Serie: geeignet für warme Temperaturen
- Reflektierende Elemente: Sichtbarkeit und Sicherheit
- Recycelte Materialien: Ökologie
- Fair Wear Zertifizierung
- Standard Schnitt
- Unisex
- Farbe: Weiß und Grau
Technologien
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Gamme X-Light
Hält den Körper frisch und trocken. Sehr atmungsaktive und leichte Sportunterwäsche, geeignet für warme Temperaturen und intensive Aktivitäten. Optimale Feuchtigkeitsableitung.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
