Die Meinung des i-Run-Teams
Maximaler Komfort
Die Jacke Odlo Run Easy 365 für Herren ist der perfekte Partner für Ihre Running-Sessions. Sie trägt sich angenehm und begleitet Sie problemlos bei allen Ausflügen bei unsicherem Wetter.
Die Feuchtigkeit wird während des Trainings schnell reguliert, damit Sie es immer schön trocken haben. Eine Kapuze bietet Ihnen zusätzlichen Schutz.
Mit einem integralen Reißverschluss haben Sie die Möglichkeit, die Stärke der Belüftung zu modulieren. Taille und Bündchen sind elastisch und passen sich den Kurven Ihrer Körperform vollkommen an, um eine optimale Passform zu gewährleisten.
Die flachen Nähte verhindern Reibung. Zwei gesicherte Seitentaschen nehmen Ihre persönlichen Dinge auf.
Eckpunkte der Jacke Odlo Run Easy 365
- Feuchtigkeitsregulierung: hält trocken
- Kapuze: Schutz
- Stretchmaterial: Bewegungsfreiheit
- Durchgehender Reißverschluss: Luftzufuhr
- Stretch-Taille und -Bündchen: verstellbare Passform
- Flache Nähte: weniger Reibung
- 2 seitliche Reißverschlusstaschen: sicherer Stauraum
- Farbe: blau meliert
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
