Die Meinung des i-Run-Teams
Unser Konfektionsgrößen für Damenbekleidung sind französische Größen, die kleiner ausfallen, als EU-Größen.
Alle Größenentsprechungen kannst du der untenstehenden Tabelle entnehmen.
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Entdecke neuen Komfort während deiner Trail-Sessions mit dem kurzärmligen Odlo X-Alp Performance Wool T-Shirt für Damen.
Aus Merinowolle gefertigt, bietet die Nuyarn-Technologie eine überlegene Feuchtigkeitsregulierung und eine natürliche antibakterielle Wirkung. Du profitierst von einer idealen thermischen Regulierung für jede Jahreszeit.
Du bleibst trotz intensiver Anstrengungen stets trocken dank seiner schnelltrocknenden Eigenschaften.
Seine dehnbaren Fasern passen sich deiner Körperform an und garantieren maximale Bewegungsfreiheit.
Unser Model Melissa ist 1,73 m groß und trägt Größe S.
Wichtige Merkmale des kurzärmligen Odlo X-Alp Performance Wool T-Shirts
- Nuyarn-Technologie auf Basis von Merinowolle: Thermoregulation, schnelltrocknend, Feuchtigkeitsmanagement und antibakteriell
- Dehnbare Fasern: Bewegungsfreiheit
- Weiches und leichtes Material: Komfort
- Farbe: meliertes Blau
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
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Laine de Mérinos
Das Vlies des Merinoschafs ist dafür gemacht, extremen Temperaturen zu trotzen: Es ist im Sommer atmungsaktiv, im Winter isolierend und dennoch außergewöhnlich weich und leicht.
Im Sommer hält das feine, leichte und ultra atmungsaktive Vlies des Merinoschafs es bei Temperaturen von bis zu 35°C kühl.
Im Winter produziert es eine zusätzliche Schicht Wolle über seinem ersten Fell als Schutz gegen Temperaturen bis zu -20°C.
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Nuyarn
Nuyarn ist eine twistfreie Webtechnologie, die die natürlichen Leistungen von Merinowolle freisetzt, die normalerweise durch herkömmliche Webmethoden eingeschränkt sind. Produkte, die mit Nuyarn hergestellt werden, trocknen 5 Mal schneller, sind 50% widerstandsfähiger und haben 35% mehr Volumen, Belüftung und Leichtigkeit. Das Ergebnis ist eine leichtere, schneller trocknende und widerstandsfähigere Merinoschicht als die meisten Produkte auf dem Markt.
