Die Meinung des i-Run-Teams
Leichtigkeit für Ihr Training
Das leichte kurzärmelige T-Shirt Odlo Essential Seamless für Damen ist ideal, um bei Ihren Laufsessions trocken zu bleiben.
Das luftige Material bietet Ihnen dank seiner schweißableitenden Eigenschaften eine hohe Atmungsaktivität. Die Zeroscent-Technologie schützt Sie vor unangenehmen Gerüchen und versorgt Sie mit angenehmer Frische.
Der dehnbare Stoff passt sich perfekt an Ihre Körperform an und ermöglicht Ihnen absolut Bewegungsfreiheit. Seine nahtlose Konstruktion ist Garant für Komfort.
Eckpunkte des kurzärmeligen T-Shirts Odlo Essential Seamless
- Luftiger und leichter Stoff: Atmungsaktivität
- Ableitung der Transpiration: hält trocken
- ZeroScent-Technologie: verhindert Geruchsbildung
- Stretchmaterial: Bewegungsfreiheit und Passform
- Nahtlos: Komfort
- Farbe: koralle
Technologien
-
ZeroScent
Nachhaltige Anti-Geruchstechnologie, die unangenehme Gerüche reduziert.
-
Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
