Die Meinung des i-Run-Teams
Eine zusätzliche Wärmequelle
Die Jacke Odlo Sesvenna für Damen begleitet Sie bei Ihren Outdoor-Touren bei kühlem Wetter.
Sie schützt Sie vor Kälte und hat eine leichte, weiche und bequeme Innenseite aus Fleece. Das Modell aus der Serie Light verfügt über eine effiziente Schweißableitung.
Das dehnbare Material passt sich perfekt an Ihre Körperform an, sodass Sie von einer exemplarischen Bewegungsfreiheit profitieren können. Der durchgehende Reißverschluss ermöglicht es Ihnen, die Belüftung anzupassen.
Zwei Reißverschlusstaschen halten Ihre Hände warm und nehmen Ihre persönlichen Gegenstände auf.
Eckpunkte der Jacke Odlo Sesvenna
- Serie Light: Vielseitigkeit und Abführung der Transpiration
- Innenseite aus leichtem Fleece: Wärme und Weichheit
- Dehnbarer Stoff: Bewegungsfreiheit
- Integraler Reißverschluss: praktisch
- Zwei Reißverschlusstaschen: Stauraum
- Kragen: Kälteschutz
- Recycelte Materialien: Umweltschutz
- Farbe: grau meliert
Technologien
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Gamme Light
Optimaler Komfort bei allen Aktivitäten und bei jedem Wetter. Vielseitige Unterwäsche, für jede Jahreszeit geeignet. Optimaler Feuchtigkeitstransport.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
